RECRUIT 採用情報

選考フロー

アースエイトの選考フローは以下の通りです。

採用フロー
職場見学
子どもたちの様子や、園の雰囲気をまずは素直に、感じて頂きます。
ありのままの日々の様子を見て、職場を知ることができる機会です。
書類選考・面接
合否に関わらず、1週間から10日以内に書類選考結果をご連絡致します。
選考を通過された方は面接に進んで頂きます。
内定
正社員の場合はエントリーから内定までは約2ヶ月を予定しています。
インターンの場合は約1ヶ月を予定しています。
入社前面談
入社にあたり待遇面や条件等をご提案致します。
面談を通して、ご不安やご不明点をクリアにしていただけます。

福利厚生

アースエイトの理念を体現し、ともに働く仲間同士で支え合い、挑戦し応援しあうことで物心両面の幸せを実現する制度、仕組みがあります。ここではその一部を紹介します。

学び・創るために

外部研修補助金 各自が学びたいことで、業務とつながる、新しい付加価値を生み出すと認められた場合、研修費の一部または全額を補助し、より良い現場を創る制度です。社外からの積極的な学びを推奨しています。
大学院等での修学を希望する際も、制度を活用することができます。
プロジェクト制度 新規事業や、社内企画・行事担当などをプロジェクト化して公募し、各自の強みや興味関心に合わせて業務を選択することができます。
プロジェクトごとに報奨金が設定されており、昇給賞与で還元します。子育て中など、各自のライフステージに合わせた業務選択が可能です。
発達心理研修 ハーバード大学院をはじめとする世界最先端の発達心理学を社内講座として受講することができます。常に最新の研究から学び続けることで、子どもたちの心理を深く学び保育現場に活かしていくことができます。

アースエイトらしく働くために

プロジェクトチーム 様々な保育業務に関して、プロジェクトチームを組み、互いに協力し合って実施します。お互いの強みを活かし合いながらアクションします。
表彰 毎年、貢献した活動やインパクトを与えた取り組みを表彰します。またチームや個人での活躍を表彰し、お互いの活動から学びあい新たな付加価値が生まれることを期待しています。
価値創造・還元 各自が生み出した付加価値や売上を、個人やチームに昇給賞与で還元します。自分のやりたいことに挑戦したり、自身のライフステージにあった働き方を選択することで、物心両面の幸せを実現していきます。

安心して豊かに暮らすために

育休・産休制度 育休・産休の取得を積極的に推奨しており2023年現在100%育休を取得しています。各自のライフステージによって、育休手当をより多く取得できるよう積極的に昇給できる活躍を応援しています。
アニバーサリー休暇 スタッフのリフレッシュのために、年次有給とは別にアニバーサリー休暇を設けています。GWは長期休暇を取得できるよう、中日の平日も休暇として最大10日以上の連休を取得できる環境を整えています。
ライフサポート 豊富な人脈を活かして、引越しの家探しのサポートから、家族のこと、人生のことを相談できる専門カウンセラーや産業医が在籍し、全般的にライフサポートを行える体制を整えています。